Sr.Presidente en esta instancia quiero hacer un planteo enmarcando el mismo en la fundamentación de que es muy importante la formación y capacitación permanente de los trabajadores municipales, con el fin de mejorar el desempeño laboral a través de la adquisición o desarrollo de conocimientos, habilidades y/o competencias en situación de trabajo.
Teniendo como referencia un dato obtenido a través de la respuesta de un pedido de informe solicitado sobre la formación de los funcionarios municipales y el interés de que culminen su trayectoria educativa voy a realizar el siguiente planteo:
En el pedido de informe la Intendencia responde que no dispone al momento en su base de datos con la información de cuántos funcionarios municipales han culminado media básica y el bachillerato.
Propuesta:
- Solicito que la Intendencia realice el relevamiento respecto a cuántos de sus funcionarios culminaron la educación media. Que los Municipios colaboren con esta tarea.
- Que Intendencia y Municipios planifiquen una estrategia para motivar y orientar a los trabajadores que no han culminado la Educación Media para que la terminen.
- Articular con los centros educativos de la ciudad para generar alianzas en esa contrucción de estrategias. Ejemplo: coordinar con los centros educativos para que estos puedan difundir su oferta educativa a esos trabajadores.
- Incentivar la culminación de la educación media a través de un incentivo salarial.
Desde este rol de legisladora dptal considero que los gobiernos departamentales deben ser parte en la contrucción de políticas públicas, que tengan como base incentivar la educación.
Solicito señor presidente que mis palabras pasen al Intendente de Soriano y a los Municipios del departamento.