La Junta Departamental de Soriano se reunirá en sesión extraordinaria para considerar como único punto el presupuesto de la Intendencia para el período 2026–2030. El documento elevado por el intendente de Soriano será puesto a consideración de los ediles en esta instancia. El mensaje del ejecutivo departamental subraya que “no se trata únicamente de una previsión financiera, sino de un marco estratégico que articula los compromisos asumidos en el Plan de Gobierno con la capacidad real de gestión del Gobierno Departamental, en un contexto que exige responsabilidad fiscal, eficiencia administrativa y sensibilidad social”.
Definiendo “los grandes lineamientos de la acción departamental en materia social, cultural, deportiva, turística, productiva, económica, ambiental, territorial y administrativa, partiendo del convencimiento de que el desarrollo debe ser integral, equitativo y territorialmente equilibrado”. Agregando que “las previsiones presupuestales para los Municipios reflejan la visión de desarrollo territorial equilibrado y la efectiva descentralización, ejecutores de acciones locales que necesariamente deben armonizarse con las necesidades y prioridades del resto del departamento.
El bienestar de la población constituye un eje central de la gestión departamental, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros conciudadanos”.
Disposiciones generales
Las disposiciones generales para el quinquenio son definidas en 4 artículos:
“Artículo 1.- El Presupuesto de Sueldos Gastos e Inversiones para el Quinquenio 2026-2030, se regirá por los créditos y previsiones que se describen en los programas de Funcionamiento, Comercial e Inversión que se adjuntan y que son parte integrante de esta Ordenanza.
Artículo 2.- Fíjese el presupuesto de Ingresos Departamentales para el año 2026 en la suma de $3.290:842.476, para el año 2027 en la suma de$ 3.394:410.836, para el año 2028 en la suma de $3.419:371.193, para el año 2029 en la suma de$ 3.512:295.938 y para el año 2030 en la suma de $ 3.680:767.037.
Artículo 3.- La vigencia del presente presupuesto operará con retroactividad al primero de enero del 2026, salvo en aquellas normas que tengan vigencia expresa.
Artículo 4.- En el caso de no obtenerse la asistencia del Gobierno Nacional u obtenerse en menor cuantía, se abatirán los gastos del Presupuesto de Inversión a los efectos de mantener el equilibrio presupuestal, comunicando a la Junta Departamental y al Tribunal de Cuentas de la República”.
Nuevos cargos
Un capítulo especial refiere al organigrama de la intendencia donde se crean y suprimen cargos en diferentes áreas. Alguno de ellos son: El Refuerzo de seguridad y control del tránsito es uno de los puntos más significativos con la creación de 24 cargos de Inspectores de tránsito en Mercedes y 8 para el Municipio de Dolores.
En Deportes se promueve la creación del Gestor Deportivo y el Coordinador del Programa "U 2030" .
Además se crea un cargo en la Dirección de Planificación para articular las políticas entre Mercedes y las localidades del interior.
El grueso de las creaciones se concentra en el mantenimiento y la obra pública: Maquinaria y Transporte (creación de cargos de Maquinista de Primera, Choferes de Primera y Segunda, y Patrón de Barco, en Talleres y Logística Vehicular). Oficiales y Capataces: Se refuerza la cadena de mando intermedia en Arquitectura (10 Oficiales de Primera) e Iluminación (5 Ayudantes Técnicos).
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Mano de Obra Directa: Hay una fuerte creación de cargos de Peón y Peón Práctico distribuida en casi todas las juntas locales.
Al ser un municipio nuevo en Villa Soriano se formaliza su estructura con el cargo de Alcalde, Secretario y Coordinador, además de personal de servicio y tránsito.
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En las Juntas Locales se crean cargos de Cajeros y Jefes de Sección en lugares como Risso, Agraciada y Rodó.
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En tanto en el Departamento de Administración se suprimen 20 cargos zafrales, mientras que en otros municipios como Palmitas se crean 5 nuevos.
Salarios
Este documento agrega que los “los salarios y partidas de carácter remunerativo que no tengan mecanismos de ajustes específicos se incrementarán cada cuatro meses por el Índice de Precios al Consumo (IPC) del cuatrimestre anterior”. Dicho incremento se realizará de la siguiente manera:
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A partir del 1 de enero de 2026 en un 0,5% salarial.
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A partir del 1 de enero de 2027 en un 0,5% salarial.
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A partir del 1 de enero de 2028 en un 0,5% salarial.
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A partir del 1 de enero de 2029 en un 0,5% salarial.
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A partir del 1 de enero de 2030 en un 0,5% salarial.