En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Banco de Previsión Social (BPS) ha actualizado a través de su Observatorio de Seguridad Social los principales indicadores que reflejan la participación y cobertura de las mujeres en el sistema de protección estatal. Los datos arrojan un panorama sobre la evolución de los puestos cotizantes, la brecha de ingresos y el acceso a prestaciones de actividad y pasividad.
Mercado de trabajo y cotización
Según el informe, la participación femenina en el mercado laboral formal ha mantenido una tendencia de recuperación, consolidando a las mujeres en aproximadamente el 48,7% de los puestos cotizantes totales. No obstante, persisten diferencias estructurales según el tipo de actividad:
- Monotributo: Este régimen continúa siendo mayoritariamente femenino, con una participación superior al 57% en titulares no dependientes.
- Trabajo doméstico: Sigue siendo un sector con alta concentración de mujeres, representando más del 90% de los puestos registrados en esta categoría.
- Empresas (Industria y Comercio): En calidad de titulares o socias de empresas, la participación femenina se sitúa en el entorno del 41%, mostrando un crecimiento sostenido pero aún por debajo de la representación masculina.
Brecha de ingresos y penalización por cuidados
Los indicadores señalan que la brecha salarial promedio se sitúa cerca del 22%. Esto implica que, por cada 100 pesos que percibe un varón, una mujer percibe aproximadamente 78,80 pesos.
El análisis del BPS subraya que esta diferencia se acentúa tras la maternidad. Los datos indican que diez años después de ser madres, las mujeres experimentan una reducción en sus ingresos promedio y una caída en el acceso al empleo formal, fenómeno que no se replica en las trayectorias laborales masculinas.
Prestaciones y cobertura
En cuanto a la protección social, el informe destaca:
- Seguro de Desempleo: Históricamente, las mujeres han tenido una menor participación en el subsidio por desempleo (en el entorno del 30% a 45% según el periodo), lo que se asocia a una mayor intermitencia laboral o inserción en sectores con dinámicas de contratación distintas.
- Sistema de Salud: Se registra una alta cobertura de mujeres cónyuges y concubinas a través del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS).
- Pasividades: Las mujeres presentan una mayor presencia en las altas de pensiones por sobrevivencia, mientras que en las jubilaciones comunes las trayectorias contributivas suelen ser más breves que las de los varones debido a las interrupciones por tareas de cuidado.
Hacia una mayor visibilidad
La publicación de estos datos busca servir como insumo para el diseño de políticas públicas que atiendan las desigualdades estructurales. La información completa, desglosada por sectores y tramos de edad, se encuentra disponible en el siguiente enlace: https://observatorio.bps.gub.uy/#/dia-de-la-mujer