Nos dirigimos a la opinión pública y a la sociedad en su conjunto con el fin de denunciar la situación actual del Programa Ibirapitá y las dificultades que afectan al equipo de trabajo desde su incorporación a las órbitas del Banco de Previsión Social en el año 2020.

Desde que el programa pasó a depender del BPS, hemos experimentado:

• Disminución de los recursos destinados a la política pública

• Reestructuración que implicó la pérdida de 31 puestos de trabajo

• Precarización laboral, inestabilidad y deterioro de condiciones laborales

Como resultado, se incrementó la carga de trabajo, afectando el desempeño y el alcance del programa, perjudicando el servicio brindado a las personas mayores.

Actualmente, el Programa Ibirapitá está en proceso de revisión por parte del BPS, sin comunicaciones oficiales que garanticen su continuidad ni la estabilidad laboral del equipo técnico. Esto genera profunda preocupación y vulnerabilidad.

Reivindicar la continuidad y el fortalecimiento del programa es:

• Una defensa de nuestros puestos de trabajo

• Un compromiso con una política de Estado que reconoce a las vejeces como sujetos de derechos

Nuestro trabajo aborda múltiples dimensiones del envejecimiento:

• Inclusión digital

• Participación social

• Autonomía

• Prevención del aislamiento

• Acceso a la información

Por eso, exigimos que el BPS brinde respuestas claras y urgentes sobre la continuidad del programa y la situación laboral del equipo técnico, que desde hace cinco años trabaja en condiciones irregulares.

Es especialmente preocupante que el BPS, que prometió fortalecernos, hoy limite nuestro potencial y restrinja derechos —laborales y sociales— mientras el Centro Ceibal guarda silencio.

Invitamos a instituciones, organismos, colectivos y a la sociedad en general a respaldar este reclamo en defensa del Programa Ibirapitá y del compromiso con una vejez digna.

Sindicato de personas trabajadoras de Ceibal