En sede del Centro de Papeleros Mercedes, se reunieron integrantes de las Listas 1941 Nacional y 1919 Local en el marco de las Elecciones en la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), con la presencia de Javier "Morrón" Acosta dirigente nacional, Secretario de Interior de la FFSP junto a otros dirigentes y a nivel local de la Presidenta de la Comisión Interna Local, Silvana Flores y un grupo de compañeras y compañeros que recibieron a @gesor para dialogar sobre la situación actual a nivel sindical y de la salud pública, así como del Hospital Mercedes.
Javier Acosta, ¿instancias previas a la Elecciones?
"Sí el 29 de noviembre tenemos Elecciones en la Federación de Funcionarios de Salud Pública, es una elección compleja para nosotros, porque ASSE tiene más de 900 centros de atención en todo el país, en el área rural, en la zona fronteriza, pareciera que fuera una elección nacional a nivel país, porque tenemos que estar recorriéndolo permanentemente, así es la democracia.
Tuvimos reunión con algunos compañeros que van a integrar nuestra lista, en la Comisión Interna y en la Departamental con otros compañeros de Dolores y Cardona, estamos transitando el camino hacia las elecciones".
¿Cuál es la realidad dentro de la Federación?
"Tenemos una realidad compleja, pasamos por una pandemia y no se ha hecho ningún análisis sobre cual es la situación de los trabajadores después de dicha pandemia de parte del gobierno, en los dos primeros años perdimos salario, el año pasado firmamos un convenio con COFE, para recuperar el salario perdido y recuperar el 100% del salario perdido para adelante, el Gobierno nos dijo que este año el país iba a crecer 3% y por lo tanto nosotros íbamos a agarrar la mitad de ese crecimiento más el 100% de la inflación, pero en realidad el país va a crecer solamente 1.4% por lo tanto se confirma la pérdida, por lo tanto en el 2025, comparado con el 2019 vamos a perder entre 1.5% y 2% los trabajadores que ganan $ 60.000 para abajo, de $ 60.000 para arriba, que somos pocos de eso, van a a perder mucho más.
Se está cerrando la Rendición de Cuentas en el Parlamento, una Rendición cero, queda todo el 2024 y el 2025, el año que viene no hay Rendición de Cuentas, el 2025 recién entra el Gobierno y prepara el presupuesto, hasta el 2026 no hay nada, y no hay ningún recurso humano nuevo en esta Rendición de Cuentas y nada que tenga que ver con lo salarial. Estamos bastante complejos porque tenemos que ver como se tira para adelante, se han creado áreas nuevas, CTI entre otras, los recursos humanos son fundamentales, pero en esta Rendición de Cuentas, cero".
¿A nivel nacional cuál va a ser el apoyo para las situaciones que se han venido dando en Soriano y en particular en el Hospital de Mercedes?
"Por eso que tenemos elecciones y estamos presentando una plataforma, que tiene que ver con profundizar la discusión de la salud, generar el debate, hay algunas situaciones que son el patio de la sociedad como los locos, los presos y los viejos, y hay trabajadores todo el año haciéndose cargo, en toda el área de la salud debemos dar el debate, uno que pasa recorriendo todo el país, tenemos un análisis y una síntesis de lo que está pasando y nos gustaría profundizar en el debate, sobre qué salud queremos, qué resolución es la que tenemos hoy, es fundamental generar ese fondo del asunto del debate real, ante la opinión pública, con los parlamentarios, con el Gobierno. Y tampoco tenemos carrera funcional, no puede ser que haya habido una reforma de la salud tan importante donde creció el presupuesto, tenemos más de 900 centros de atención y no tenemos carrera funcional, alguien entra con 20 o 25 años y se jubila a los 60 años en el mismo grado y escalafón, no asciende a ningún lado, queda estéril en la función, tampoco tenemos estatuto de funcionario de ASSE. Trabajamos junto con ASSE, creamos alrededor de 80 artículos para el estatuto, hay lugares donde la licencia se toma de lunes a viernes, en otros de lunes a sábado, se los presentamos a este gobierno apenas empezó cuando terminamos con el otro, siempre nos dijeron que los iban a mandar al Parlamento y nunca lo mandaron, esta fue la última Rendición de Cuentas. Para nosotros son importantes estas reformas estructurales, no tenemos salario vacacional, los trabajadores de la salud cuando nos vamos de licencia nos vamos pelados para la casa, es importante para nosotros seguir el proceso que hicimos del 2011 al 2014 de destercerización, que los tercerizados se puedan presupuestar. Es importante también el tema de la insalubridad que los trabajadores se puedan jubilar antes, hoy tenemos una ley que permite jubilarse a los 65 años, pero hoy los compañeros no están llegando a los 60, tenemos una situación compleja con la salud mental en los hospital. Creció mucho la atención, ASSE tiene hoy más de un millón y medio de usuarios, debemos crear una estructura para que los compañeros se puedan jubilar antes. Todas estas cuestiones estructurales son fundamentales, siempre hemos trabajado así".
Lo conocemos de hace muchos años, cuando estaba peleando por ingresar al sindicato, y las reivindicaciones siguen siendo las mismas prácticamente, ¿qué pasó en todos estos años?
"Nosotros vamos a seguir por el mismo camino, quien habla es minoría en la Federacion, no tenemos la mayoría, como Secretario del Interior todos estos años he recorrido el país y las reivindicaciones laborales las voy a profundizar siempre en mi sindicato, soy el que genero más discusiones en la interna y por ello la Lista 1941 es un proyecto colectivo como dice el eslogan, cada eslabón de la cadena es importante, las bases, la militancia de abajo y nosotros algunas reivindicaciones hemos logrado. Por ejemplo crecer en la antigüedad, en el presentismo, hemos podido ascender, desde que estamos siempre hemos intentado desde la agrupación 1941, somos dos dirigentes en 11 en la Federación, crear este debate de fondo y esta estructura. Hay gobiernos que han sido más sensibles con lo que pedimos y otros no, seguiremos este camino. Logramos destercerizar 700 compañeros que hoy son funcionarios de ASSE que eran de empresas y trabajan en block y cocina, logramos hacer la simplificación de renglones que cobrábamos por 30 o 40 renglones y hoy son muchos menos, algo hemos logrado, pero debemos tener un sindicato donde nosotros somos representantes de los trabajadores, debemos crear asambleas, conversar con los trabajadores, ellos son los que nos tienen que guiar, y tenemos que movilizarnos abajo, ellos son los más importantes, cuando nosotros estamos peleando arriba, si tenemos a los trabajadores movilizados, al sindicato movilizado, seguramente logremos algunas cosas más, no digo que andemos con el fusil al hombro, pero sí que tengamos un sindicato más proactivo en la lucha y en las bases".