El Comité Ejecutivo Nacional del SUNCA reunido el día de la fecha analizó la situación del Consejo de Salario del sector, a más de 45 días de instalada la mesa. El mismo insiste en la preocupación que genera la poca responsabilidad del Poder Ejecutivo, quien convoca por intermedio del MTSS, a instalar la negociación sin presentar las pautas salariales para esta 10a ronda.

En otro orden, el SUNCA analizó la postura del sector empresarial en las reuniones realizadas de forma bipartita, las cuales no han sido de avances sino todo lo contrario; es muy difícil avanzar en un entendimiento con respuestas que en algunos puntos son totalmente antagónicas y otras de retroceso a las presentadas por los trabajadores.

En tal sentido, el SUNCA resuelve profundizar el plan de acción definiendo medidas concretas con el objetivo de acelerar la misma, ya que nos encontramos a casi 90 días del vencimiento del convenio colectivo, por lo tanto el Comité Ejecutivo Nacional resuelve:

A - Continuar con la aplicación de las medidas ya resueltas por el conjunto del gremio ratificadas por este organismo que van desde el cese de las horas extras en toda la industria, asambleas no coordinadas, paros sorpresivos, concentraciones zonales entre otras.

B - La convocatoria a una próxima reunión del Comité Ejecutivo Nacional para este próximo martes 4 de julio el cual analizara el estado de la negociación y profundizara o no las medidas de lucha del SUNCA.

C - Cumpliendo con un accionar histórico de nuestra organización la cual siempre ha puesto el interés colectivo de nuestro pueblo por encima del interés particular, atendiendo una situación de emergencia social que hoy atraviesa el país en lo que tiene que ver con el estado del agua y la escases de la misma, pensando en el acceso de los sectores más carenciados de nuestra sociedad, el SUNCA resuelve respecto al desarrollo de la obra de Emergencia la cual se trata la construcción un embalse en el Rio San José con un sistema de cañería, la cual facilitara el suministro de Agua Dulce, se resuelve:

• Garantizar el desarrollo normal de la misma, pero sin dejar de realizar asambleas informativas y de seguridad e higiene, no aplicar las medidas distorsivas resueltas y reflejadas en puntos anteriores en el marco de los Consejos de Salarios.
• Conformar un equipo que atienda específicamente la obra puntual de modo que se garantice el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene y salud laboral y toda la normativa y el convenio colectivo.

POR UN CONVENIO COLECTIVO DE AVANCES

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
SUNCA -PITCNT