Trabajadores que cumplen tareas en el Hospital "Zoilo Chelle" de Mercedes están molestos y preocupados por el incumplimiento de la empresa a la que pertenecen, que lleva adelante actividades tercerizadas que vienen desde tiempo atrás, en el caso de esta empresa las desarrolla desde hace unos tres años y es continuidad de otras anteriores, en un sistema de precariedad laboral que muchas veces se ha denunciado, por el cual al finalizar el contrato de la empresa que deja, les hacen firmar la renuncia a los trabajadores para poder mantener su fuente laboral con la empresa que inicia funciones y de esa manera pierden la antigüedad y en caso que se nieguen a hacerlo les dicen que tienen trabajo para ellos en otro departamento muy lejano y por ende el trabajador se ve forzado a renunciar. De esa manera la empresa saliente queda liberada de tener que pagar el despido al funcionario.
En estos momentos hay más de 40 trabajadores que de acuerdo a la información brindada a @gesor se señaló "pertenecen a la empresa Madamix S.A. que está prestando tareas en este Hospital desde hace unos tres años y si bien en lo que respecta al pago de los sueldos están al día, hace tiempo que están teniendo problemas con las retenciones que se les realizan a los sueldos, incluyendo a las retenciones judiciales de quienes tienen que aportar por sus hijos y otros a cooperativas, o entidades financieras, que si bien se los descuentan a ellos, después los llaman de esos lugares porque no se les vierten esas retenciones, lo que generan recargos por mora que tienen que hacerse cargo los trabajadores cuando éstos no son los responsables, ahi hay una apropiación indebida".
Y el otro aspecto que tiene muy molestos a los trabajadores, "es que hay un grupo de unos 13 a 14 que estuvieron enfermos de Covid-19 y que desde hace meses vienen reclamando el pago de la diferencia del seguro por enfermedad que les pagó el BPS, pero como personal de la salud tienen derecho de acuerdo a lo acordado oportunamente y resuelto por el Gobierno, a recibir una partida correspondiente ya sea a los tres primeros días que no paga el BPS como también a los días en que se estuvo enfermo debidamente certificado de lo cual tienen recibir un porcentaje. Eso hace meses que se hicieron los trámites a través del propio Hospital y la empresa sigue sin pagarles, el personal de otras empresas por ejemplo vigilancia ya lo cobraron y ésta siguen sin abonarlo".
Fueron claros las fuentes consultadas, "si bien es un tema de la empresa, y el Hospital y ASSE ha cumplido en todo con la ella, en caso que no pague lo que está adeudando y no se ajuste el tema de las retenciones mensuales, por la ley de tercerizaciones, ASSE, en este caso el hospital es solidariamente responsable y aunque haya pagado todo a la empresa, tendrá que terminar haciéndose cargo de los incumplimientos de la empresa. Es algo que tendrá que revisarse de futuro con este tipo de empresas que licitan por todo el país y cuyos titulares no aparecen nunca y contratan a un par de personas locales, en este caso nurse del propio Hospital para que se hagan responsables del control de los funcionarios, pero que no tienen capacidad de respuesta ante el reclamo de los trabajadores, es algo de no acabar esto de las empresas tercerizadas que vienen de otros lados y no hay donde reclamar las malas experiencias en el hospital ya son varias y la precarización de los trabajadores en cuanto a la pérdida de derechos también hay muchos que ya tienen 10, 12, 13 años de trabajo en esas tareas y sin embargo cada vez que el hospital cambió de empresa debieron de renunciar a su derecho al despido para poder seguir trabajando en la que ingresaba, pero sin que le reconocieran la antigüedad".