23 de July del 2021 a las 21:23 -
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Ministro Mieres confía en que habrá un proceso de recuperación del empleo
“Hay señales de recuperación”, explicó en conferencia de prensa. En el año 2020 se perdieron, en promedio, unos 60.000 puestos de trabajo, pero ya en diciembre eran 45.000 y con los datos de abril de este año había bajado a alrededor de 30.000”.

“Tenemos  plena confianza que va a haber un proceso de recuperación del  empleo” dijo el Ministro de Trabajo y Seguridad Soricial, Pablo Mieres.   El secretario de Estado participó en Mercedes  de un par de actividades en la jornada de este viernes 23 de julio. En horas de la mañana se reunió con el Intendente  Guillermo Besozzi, y con directivos de la fábrica Pamer. En horas de la tarde encabezó  la jornada departamental por el empleo  y la inclusión,  realizada en el Centro Comercial e Industrial de Soriano. Una actividad que se viene realizando en  todos los departamentos del país  y donde se  busca conocer y discutir sobre la realidad de cada una de  las localidades, con  sus particularidades y características.  
En estas instancias estuvo acompañado por el Director Nacional de Empleo, Daniel Ramírez,  el Director de Coordinación del Ministerio de Trabajo, Andrés Prati y el director general del Inefop, Pablo Darscht.
“Hace un tiempo decidimos que era necesario un aterrizaje local de la problemática del empleo”, señaló el ministro al comienzo de la conferencia. Añadió que dicha problemática “ya era compleja antes de la pandemia” y se refirió al desafío que tiene el Gobierno de recuperar el empleo y cómo la situación empeoró con el escenario de la pandemia: “De todas formas, hay señales de recuperación. En el año 2020 se perdieron, en promedio, unos 60.000 puestos de trabajo, pero ya en diciembre eran 45.000 y con los datos de abril de este año había bajado a alrededor de 30.000”.
“Queremos recibir de primera mano la opinión sobre qué tipos de puestos de trabajo son demandados en cada departamento, dónde hay realmente oportunidades de desarrollo del empleo, dónde hay inversiones que pueden traducirse en demandas de puestos de trabajo para ajustar la oferta de capacitación laboral”, indicó Mieres.
Asimismo, destacó “la importancia de los comités departamentales de empleo, que son instancias que tienen que funcionar con la mayor fuerza posible, donde participan la intendencia, el Ministerio de Trabajo, el Inefop, los trabajadores organizados y los empleadores”.

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Mieres



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