“Queremos que amén de las capacitaciones, generen trabajo también”  expresó  el presidente del Centro Comercial e Industrial de Soriano. Gustavo Filippini en diálogo con @gesor  comentó que este jueves mantuvo una reunión con los tres diputados por el departamento  y con representantes de INEFOP con quienes  coincidieron en la necesidad de  implementar capacitaciones  a  los trabajadores, pero  adecuarlas  “a la realidad local” para que  posteriormente tengan su aplicación en el campo laboral. Agregando que además se planteó la   posibilidad de  poder instrumentar   acuerdos entre  INEFOP,  BPS  y los empresarios para generar puestos laborales.

Te has reunido con los diputados del departamento y con la directiva del  Plenario Intersindical de Soriano dialogando sobre diferentes temas. Entre ellos el tema de la capacitación.  ¿Qué tipo de capacitación se requeriría instrumentar en el departamento?

-“Hoy estuvimos conversando con los tres  diputados y con el Inefop,  y la verdad que quedamos gratamente sorprendidos ya que había un montón de cosas que pasaban en el Comité  Departamental, que ellos no estaban en conocimiento, y obviamente que no estaban de acuerdo. Fue una puesta a punto interesante. Pensamos que las capacitaciones que a veces hace Inefop  a nivel país a  veces no llegan al departamento.

Hay mucha capacitación que están haciendo ahora,  que de repente no son bien trasmitidas  por los conductos que tiene Inefop de  Montevideo al interior. Pedimos que se revea eso, que se nos tenga mucho más en  cuenta; y la idea es poder genera más capacitaciones.

Además nosotros queremos que amén de las capacitaciones, generen trabajo también. Porque una cosa es capacitarse, otra es para qué si el día de mañana no voy a tener trabajo”.

¿Adecuarla a la realidad local?

-“Adecuarla a la realidad local y estamos buscando por intermedio de becas tanto de Inefop como del BPS, y que los empresarios puedan tomar personal por un costo más bajo, haciendo una especie de pensión  por 3 meses, y ver  si  el empleado pudo satisfacer las expectativas, para él  y para el comerciante, y ahí  generar un nuevo puesto de trabajo”.