Los servicios públicos se han mantenido a lo largo de la pandemia, en la incertidumbre que había en el país, hoy se conoce un poco más sobre la pandemia pero continúa la incertidumbre de cuando se llegaría a un final y cuando llegaría la vacuna aquí al Uruguay.
Martin Pereira, presidente de COFE (Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado), consultado por @gesor, se refirió al aporte que los funcionarios estatales han cumplido desde la instalación de la emergencia sanitaria en el país. Habló también sobre la reforma que impulsa el Estado a los funcionarios públicos que entre otras cosas, incluye evaluaciones.
“El aporte del funcionario ha sido de lo más visible, los trabajadores de la salud manteniendo los hospitales en funcionamiento, y yendo a los domicilios para realizar los controles para evitar la aglomeración de los hospitales, hasta los compañeros de Aduana o Migraciones, controlando la frontera y siendo una barrera sanitaria muy importante para el país” señaló Martín Pereira.
Y agregó “mostramos el ejemplo de los compañeros del Ministerio de Transporte y Obras Publicas, realizando las ampliaciones en el CTI, del Hospital de Clínicas que en caso de necesitarse las camas estuvieran prontas, así como los servicios públicos de UTE, ANTEL, que se siguieron brindando. Internet que fue fundamental, en esta pandemia para mantener el teletrabajo y la educación a través de las plataformas y todo eso forma parte de los trabajadores del Estado, COFE ha iniciado una campaña para mostrar cual es el trabajo estatal, y cual es el servicio que le brindamos a la población. Muchas veces es fácil pegarle al funcionario público-lamentó- se le intenta pegar de parte del Gobierno con algunas medidas, ya se hacían anteriormente por gobiernos anteriores.
“Un poco es mostrarle cual es nuestra tarea y vocación de servicio, que es la población”, remarcó el dirigente.
Como se observa desde COFE, el anuncio del Gobierno sobre una reforma a los funcionarios públicos que entre otras cosas incluye evaluaciones?
Nosotros le hemos planteado algunas ideas a la Oficina de Servicio Civil, algunas han sido contempladas y otras no, respondió Pereira.
”Esto del presupuesto nosotros planteamos que la escasa participación de los trabajadores estamos abiertos a discutir las evaluaciones por desempeño, la carrera funcional, que no tenemos y se plantea una escala salarial, que tampoco se plantea en el Estado”.
Denunció que un abogado en un ministerio puede ganar 150.000 pesos, y en otro ministerio ganar 30.000 pesos entonces hay que adecuar las mismas escalas salariales que se están llevando.
Hay artículos que compartimos y oros que no compartimos, íbamos a estar para trabajar con servicio civil y con el Ejecutivo en lo que se a avanzar mejor siempre que se respete el derecho de los trabajadores” sentenció Pereira.