El Ministerio de Trabajo presentó en el Parlamento el anteproyecto de ley que extenderá las licencias por paternidad. Se amplía la licencia maternal a 14 semanas, se agregan 10 días hábiles de licencia por paternidad y se lleva a seis meses el medio horario que podrá ser usado por el hombre o la mujer, ya que es una licencia parental.  "Las opciones del Ministerio van hasta los seis meses, pueden ser para el padre o la madre”, comentó el Ministro de Trabajo, Eduardo Brenta. “Son todas fórmulas válidas, que tienen costos similares y una vez que fueron presentadas y cotejadas, yo me afirmo en que la última que presentó el ministerio está ajustada a lo que se había planteado en 2010”. En la nueva iniciativa se agregan 10 días hábiles de licencia por paternidad (a nivel público ya es así, en el privado son tres días) y seis meses de medio horario de licencia parental (una licencia compartida entre ambos padres, cualquiera de los dos puede hacer uso). Esto último es la principal preocupación de las empresas por la ausencia prolongada del personal que este esquema les generaría.