Cumplida una nueva instancia en DINATRA por parte del sindicato de Chic Parisien con la patronal, se avanzó en algunos puntos que originaron la declaración de conflicto. De los 180 despidos, quedan sin ejecutar 65 de los mismos. Estas desvinculaciones restantes, no serán efectuadas hasta el vencimiento del Seguro de Paro vigente. Además 7 trabajadoras amparadas en el Seguro especial, continuarán hasta el mismo período que los restantes seguros.
Entre los trabajadores que sean despedidos se conformará una bolsa de trabajo para futuras contrataciones que la empresa eventualmente pueda realizar.
Las negociaciones a nivel de la Comisión bipartita continuarán , acordándose además la modalidad de pago para los IPD (Indemnización por Despido).
Paralelo a ello se realizarán gestiones ante Inefop para que las y los trabajadores despedidos, accedan a programas de capacitación.