Tal  lo que se  desprendió  de la audiencia realizada en la Dinatra entre el gremio y el  síndico. Esta  instancia  fue  fundamental para  los trabajadores doloreños ya  que  80 mantendrán  su  fuente  laboral,  en tanto  los 20  restantes optaron por el  despido.

La venta de Molino Dolores venía negociándose desde los últimos meses de 2017  con  diferentes alternativas  donde  el sindicato pretendía,  además  de  conservar  la  fuente laboral,  que se les  respetara  la prima por antigüedad  a  los trabajadores.  Oscar  Muniz  delegado  sindical  explicó  a  @gesor  que  esta  prima por  antigüedad para los trabajadores  con varios años de trabajo  significa  un  porcentaje  importante  del sueldo.  En el acta firmada en la Dinatra   se acordaron los  términos  donde  la empresa compradora tendrá dos años para  negociar  esa prima por  antigüedad  de los  trabajadores. “Es  computable, no la perdemos”  comentó  Muñiz.