A la administración “le saldría más barato trabajar con personal genuino, gestionar bien la OSE”, expresó el pro secretario general y secretario de asuntos laborales del sindicato de OSE. Ruben Menyou en diálogo con @gesor se refirió a las negociaciones salariales que viene llevando adelante el sindicato de OSE. “Hemos tenido dos reuniones con la Comisión de Presupuesto”, comentando que el sindicato ha presentado algunas iniciativas, como “la aprobación de las estructuras que hoy está trabajando OSE”, donde “ya la Comisión de Presupuesto nos dijo que no porque no hay plata para reestructurar. En realidad nosotros lo que estamos pidiendo no es una reestructura, es aprobar las que ya están. El dinero que se está aprobando todos los años, presupuestalmente, tenemos el instructivo de OPP,y no es muy distinto al del año pasado, o sea que no implicaría que no se pueda trabajar de cara a eso”.

Gestión
En cuanto a la gestión de OSE Menyou comento: “ cuando nosotros decimos mala gestión, nos referimos a que hoy tenemos 800 tercerizaciones que podrían ser acotadas a una mínima expresión, y además que le saldría mucho más barato a la administración trabajar con personal genuino , gestionar bien la OSE. Hacer que la OSE trabaje como debe trabajar y para lo que está creada que es sin fines de lucro y que todos los pobladores puedan tener agua de calidad y un servicio justo”. Por lo que “nosotros entedemos que hay muchos cambios para hacer en la gestión”.

Servicios
Al referirse a la calidad y el costo del servicio que presta OSE Ruben Menyou comentó que el sindicato está comenzando a trabajar “en una reforma tarifaria. Nosotros entenemos que si hay una mejora de gestión se puede trabajar en una reforma tarifaria. Entendemos que se puede bajar algunos costos”. Remarcando “nosotros estamos conscientes y de cara a un trabajo mucho más profundo en el tema.