Arijón  explicó que estas   medidas que Fuecys    viene   realizando en todo  el  país   son  la  respuesta  “a  la  falta  de  respeto  de la Cámara de Comercio”  en las  negociaciones salariales  que  se  vienen  llevando  adelante.    En   diálogo  con @gesor, el presidente  de  Fuecys  Soriano aclaró “nosotros vamos  por  un  piso salarial de  $ 20 mil”  con   convenios  a  2  años,  con ajustes   “con correctivo anual;  y en  la pasada instancia  de  negociación    el lunes  31 de  octubre  la Cámara de Comercio  plantea  firmar un convenio a  30   meses  con correctivos  a  18   meses, ubicando  al  sector  dentro  de  la  categoría  en problema, y  nosotros  decimos  que  es un sector  dentro de los dinámicos.  Ellos no  lo entienden  así.   Ofrecen  aumentar $ 20  por año de presentismo,  $70 para  el   quebranto  de  caja, y  $200   a  fin  de año  para   el  premio fiesta.  Estamos  hablando   de $ 290  por año   que  es lo que  ellos ofrecen   como aumento  para  los trabajadores. Nosotros  entendemos  que  es una  falta  de respeto. Y  aún así ubicando al sector  dentro  de los dinámicos  que  tendría  el  primer año  un 10%  de  aumento  y  el  segundo  9%, no llegamos a  los $20 mil.

¿En  promedio  cuánto  gana   un  trabajador  de supermercado?

-En  la   mano  le  estará   quedando  $ 15 mil  y  algo.  Hay  que tener  en cuenta que  ellos  tienen  un presentismo   de  $ 2.400  que  está dividido en quincenas  y faltando.

Ellos  se   mantienen que  quieren  incluir el presentismo   en el  salario base,  de igual  manera  estamos  lejos de  los $  20 mil  por los cual nosotros vamos.  Por  eso   es  que  nuestros  compañeros  se levantaron  de la   mesa  de negociación. No hay  diálogo  hasta  el  momento