(Comunicado)

Agradeciendo en primer lugar la publicación de nuestro sindicato  SUTEV sobre sanción aplicada a un compañero por negarse a usar la campera durante todo el turno, informó que se habían resuelto una serie de paros por turnos en Conaprole y Hospital Mercedes. Además los mismos iban acompañados de asamblea para analizar este atropello y resolver medidas a futuro. Decir que ante negociaciones que nuestro sindicato realizo con el gerente de la empresa, ésta resolvió dejar sin efecto tal suspensión por entender al igual que los trabajadores, era desmedida la determinación adoptada por los mandos medios de Mercedes. Como siempre los trabajadores apostaremos al diálogo como medida de soluciones en primer lugar, como sucedió en esta oportunidad.

La asamblea realizada hoy, también sirvió para ir aportando insumos a la plataforma general de nuestro sector que en breve comienza sus negociaciones por consejos de salarios. Plataforma que apunta a ubicar al sector dentro de los grupos "dinámicos" debido al crecimiento que el mismo ha tenido en los últimos tiempos. Esto implica que para el primer año se fije un aumento del 10% con ajustes semestrales y un 9% para el segundo año. Iremos por la rebaja de la carga horaria a 44hs semanales sin pérdida de salarios, prima por presentismo, aumento de topes en antigüedad, porte con arma, viáticos, canasta de estudios, complementos por tareas realizadas que nada tienen que ver con la de un guardia de seguridad pero que con muchos sectores tercerizados, debemos realizarlas los guardias de seguridad. Estos puntos y otros, serán puestos a discusión en un Plenario Nacional a realizarse el próximo mes en Montevideo.