14 de May del 2016 a las 10:11 -
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CEDU respaldó reclamo de los doloreños
La Confederación Empresarial del Uruguay se solidarizó con la Liga Comercial e Industrial de Dolores y respaldó sus reclamos ante organismos oficiales.

Como oportunamente informáramos la Liga Comercial e Industrial de Dolores reclamó ante diferentes Ministerios y organismos oficiales la exoneración o flexivilización de pagos y aportes, en virtud de los problemas que atraviesan producto del tornado del 15 de abril pasado. En un comunicado público la Confederación Empresarial del Uruguay respaldó este pedido al tiempo que se solidarizó con empresarios e industriales doloreños.

 

Comunicado:

El presente comunicado es para manifestar nuestro TOTAL APOYO Y SOLIDARIDAD a los planteos que presentara recientemente la Liga Comercial e Industrial de Dolores a los diferentes Ministerios y Organismos Estatales en respuesta al desastre climatológico acaecido recientemente en esta ciudad.

Los mismos consisten en solicitudes de prorrogas y exoneraciones en las tarifas de los diferentes entes estatales y posteriores convenios de pago por 36 meses, sin multas ni recargos, incluyendo los convenios firmados con anterioridad al 15 de abril del 2016.

 

Los planteos realizados al Ministerio de Economía y Finanzas y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social fueron los siguientes:

1. Exoneración de anticipos mínimos obligatorios por el período de inactividad en caso de haberlo.

2. Dada la baja de actividad, considerar el volumen de venta de este ejercicio y no del anterior para el pago de IRAE mínimo.

3. Exoneración del pago del aporte patronal al B.P.S. por un período de seis meses.

 

 

Sobre el Seguro de Paro:

1- Extender el período a seis meses, eliminando los requisitos de antigüedad o 150 jornales, para aquellos trabajadores que lo hubieran utilizado últimamente.

 

1.1. Sobre el Seguro de Paro Parcial, extenderlo a los asalariados mensuales.

 

2- Flexibilizar la inclusión de voluntariado y mano de obra benévola en la Construcción.

 

3- Bolsa de Trabajo: que un trabajador que va a Seguro de Paro pueda ser contratado temporalmente por otra empresa que lo necesite, y luego vuelva a la empresa original, sin que esto implique el pago de despidos.

 

 

 

 

Consejo Directivo de la

 

Confederacion Empresarial del Uruguay

(1871)


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