21 y 22 de Agosto

Centro Comercial

Viernes 21/8 – 19.00 a 22.00 hs

Sábado 22/8 – 8.00 a 13.00 hs

A cargo de CAMBADU

Objetivos Generales

Brindar herramientas teórico prácticas para un efectivo desempeño, mostrando los          beneficios que implica la utilización de una adecuada comunicación en la coordinación, motivación, desempeño, creatividad y productividad de las personas y  los equipos de trabajo.

Mediante diversas herramientas buscamos ampliar el potencial de cada individuo para aplicarlo hacia la institución en su totalidad.

Metodología de trabajo

La metodología de trabajo se basará en sesiones teóricas, con fuerte aplicación práctica, dinámicas vivenciales, discusión de casos reales de los participantes en el aula,  ejercicios de rol playing,  provocando una sinergia permanente entre los capacitadores y los participantes.

Programa General

Módulo 1

Comunicación y Habilidades de Interacción

       Transparencia Comunicacional: ¿Te gustaría crear de tu empresa un lugar donde la comunicación sea directa, eficaz, concisa y transparente?, ¿Cuánto tiempo utilizas queriendo transmitir un mensaje?, ¿Cómo crees, ves y cómo ven a tu empresa?

        Porque sabemos que comunicar es crear, es ser, es saber, es sentir, es mostrar, es todo, no permitas que un rumor sea el que defina sus características. Dale a tu empresa la imagen que anhelas, dale a tu equipo de trabajo la posibilidad de ser transparentes y coherentes con los valores empresariales, la comunicación crea y te brinda infinitas posibilidades.

       Elemento que componen la Comunicación

       Acto de comunicarnos

       Componentes del acto

       Elementos que influyen en nuestra interpretación

       Funciones de la comunicación

       Eficacia para comunicarnos

       Barreras y Límites

       Herramientas

Módulo 2

Conceptos generales

Cada día resulta más necesario, apostar a las relaciones humanas en los negocios. Siendo un elemento para generar un diferencial. Los avances tecnológicos y de comunicación que cotidianamente van ganando influencia, igualmente nunca superaran la importancia de mantener relaciones sociales positivas entre los diferentes tipos de actores del mundo laboral.

Ya sea con los clientes externos como con los equipos de trabajo, establecer patrones de comunicación claros y saber adoptar un liderazgo positivo suponen un vértice de apoyo e innovación en el mundo de los negocios.

Elementos a tener en cuenta a la hora del liderazgo:

       Co-inspiración

·         La inspiración

·         La tarea y el ámbito de desarrollo de un líder

·         Roles de un líder

·         Comunicación

·         Habilidades y talentos del líder

       Auto-conocimiento

·         Liderazgo con excelencia y desde la conciencia

       Liderazgo basado en principios

Los 8 principios necesarios para desarrollar un liderazgo con efectividad:

·         Continuo aprendizaje:

Impulsar  la actitud de “aprendiz” en contraposición a la de “sabelotodo”.

·         Orientación al servicio: Resulta fundamental para todo líder reconocerse como una persona dirigida con una misión de vida. Identificarse profundamente con lo que se hace, con su trabajo, sus obligaciones, y sus tareas. Esto es lo que  permite que cada líder pueda inspirar y contagiar al resto.

·          Irradiar energía positiva: Liderar siempre resulta una tarea más sencilla, cuando lo hacemos desde una actitud emocional positiva. Donde comienza esta energía positiva?.

·         Creer en los demás: Caer en nuestros propios prejuicios resulta una tarea más que tentadora, nos abraza con la seguridad de que nuestra percepción de la gente es “verdadera”. Cada prejuicio despierta emociones y conductas, nos posiciona por momentos en actitudes cerradas.

·         Apostar por el balance: Alcanzar el equilibrio personal que brinda la energía suficiente para mitigar los impactos de las tensiones diarias.

·          Vivir la vida como una aventura: Tomar riesgos, animarse a intentar algo nuevo, salir de su propia zona de confort son elementos fundamentales para que un liderazgo sea verdaderamente inspirador.

·          Sinergia: El liderazgo integrador e inclusivo.

·         La importancia de conocer al propio equipo, un equipo sin líder se pierde, un líder sin equipo no puede avanzar.

·          Compromiso consigo mismo: Por último, un líder necesita cuidarse y elegirse.

INVERSIÓN:

Socios $1350 + IVA

No socios $1650 + IVA