A través de un comunicado a la opinión pública se dio a conocer el actual malestar del gremio de trabajadores de la Lucha Antituberculosa, con la Comisión Honoraria al recibir respuesta negativa a todas nuestras reivindicaciones.
“Hemos demostrado nuestra voluntad a tender puentes hacia el diálogo con propuestas concretas, sugerencias a la solución de problemas por los cuales atraviesa la Institución, resolviendo temas que no son inherentes ala masa laboral, demostrando en todas las oportunidades la buena voluntad de los trabajadores, y como contrapartida, recibiendo la negativa a todo lo planteado”, dice la comunicación.
“Esta Comisión Honoraria, presidida hoy en día por la Dra. A. Montano, opta por hacer caso omiso a los trabajadores, dejarlos a un lado y actuar en sentido contrario a las necesidades económicas que presenta la Institución”.
LAS REIVINDICACIONES:
No queremos más subrogaciones digitadas por años.
No queremos que se nos siga lesionando nuestros derechos a ascensos y capacitación.
Reclamamos la necesidad de cubrir cargos vacantes que es cada vez más alarmante. (De cada 3 (tres) funcionarios que se jubilan se incorpora 1 (uno), obligándonos a trabajar sobrecargados.
Esto afecta no solo al funcionario de la C.H.L.A.-E.P., sino que también afecta a la población, ya que no podemos atender las demandas correctamente.
La Comisión parece se olvida que nosotros trabajamos con PERSONAS y para las PERSONAS.
¿Cómo podremos atender en un horario ampliado, como se nos ha comunicado (no consultado) a más gente con menos personal?
¿La idea de esta Comisión Honoraria, es desmantelar una Institución EJEMPLAR en el país, como lo ha sido durante años?
¿Será intención de que la Tuberculosis pase a ser cada día más incontrolable, desatendido al paciente, con menos capacidad de personal a su disposición?
Por todo esto es que nos movilizamos hasta conseguir una negociación SERIA
Se necesitan recursos URGENTE.
La POBLACIÓN se merece una ATENCIÓN DIGNA. Pedimos a la CHLA que dejen de mirar para el costado.
Medidas adoptadas:
Paro Activo De 2 Horas 1° Y 3° Martes De Mes Montevideo E Interior.
- Plataforma:
Presupuesto Digno Y Justo
Ingreso Personal
Corrimientos Y Concursos
Equiparacion De Especializados Con Jefes De Sección
Prima A Especializados Por P.P.L. (Personas Privadas De Libertad)
Capacitación
Inversión
Infraestructura
Condiciones Dignas De Trabajo
Seguridad Laboral
AFLA / PIT-CNT.